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3. Trabajo a partir de una imagen. Aplicación de rutina y destrezas de pensamiento.

Descripción de la imagen:

La imagen corresponde a una manifestación del día de los trabajadores, el 1 de mayo. En la pancarta el lema “Empleo con derechos, contra los recortes sociales” recuerda, a la vez que reivindica, los derechos de los trabajadores ya reconocidos en la Constitución española y añade la necesidad de aportar gasto público para mantener los derechos sociales de los trabajadores.

Por otro lado, son destacables las siglas de las pancartas, correspondientes a las dos centrales sindicales más importantes de España: Comisiones Obreras (CCOO) y La Unión General de Trabajadores (UGT).

 

Aplicación de destrezas de pensamiento a través de un organizador gráfico:

Como actividad inicial de toma de contacto se puede proponer una actividad “Veo, pienso, me pregunto”. Se trata de que cada cual, a partir de los conocimientos adquiridos, describa la imagen y genere cuestiones de interés que pueda suscitar la misma. Para ello se distribuye entre los participantes un organizador gráfico como el que se adjunta en la imagen y se propone que lo cumplimenten, tras ver la imagen, en un plazo de unos tres minutos, como máximo.

Finalizado el tiempo de escribir, se hace una puesta en común y propone una reflexión conjunta que sirva para recoger lo más destacable de lo aportado

sindicatos

Algunas cuestiones posibles para la reflexión:

Para completar el apartado final, se pueden plantear algunos temas de reflexión, si antes no han sido aportadas.

  1. Referentes históricos del 1 de mayo.
  2. Huelgas vs. Manifestaciones ¿Qué es mejor?
  3. ¿Es bueno o malo que los trabajadores puedan hacer huelga? Ventajas e inconvenientes que plantean las huelgas.
  4. Los piquetes, en las huelgas, ¿Hacen una función necesaria o invalidan el derecho de los trabajadores a ejercer su libertad para acudir al trabajo?
  5. En el caso en que se convoque una huelga para reivindicar una subida salarial que beneficiará a todos los empleados de la empresa, ¿Debería ser obligatorio que todos los trabajadores secundaran la huelga?